記者從市人社部門獲悉,2020年,本市持續深化職稱制度改革,創造讓各類人才脱穎而出的制度環境,服務本市經濟社會高質量發展。全年出台16項職稱改革措施,制定農業技術人員等9類人才的職稱改革意見,出台網信、技術經紀等2個新職稱專業,申報職稱人數增長20%,達到6萬人。

  市人社局相關負責人介紹,在農業技術系列職稱改革中,本市陸續將高素質農民、技術能手、鄉土專家、非遺傳人、致富帶頭人、返鄉就業人員均納入職稱評定範圍,對在帶動技藝傳承、帶強產業發展、帶領羣眾致富中具有“帶頭人”“領頭雁”作用的“農把式”“土專家”“田秀才”“飼料大王”等鄉土人才,均可破格申報高級職稱。

  本市錨定重點產業發展,開展職稱評價制度創新。近年來,緊盯戰略性新興產業和新職業、新技術發展,本市先後增設了人工智能、科學傳播、快遞工程、網信、技術經紀等5個職稱專業,其中,人工智能和網信專業都是在全國率先設立,剛剛出台的網信專業職稱評定設置了網絡空間安全、互聯網治理、網絡技術應用等三個方向,涉及從業人員3萬人;並率先為信息技術創新應用產業整合了人工智能、集成電路、網信、電子信息、裝備製造等5個職稱專業,形成信創產業人才職稱評價體系。

  “對於重點產業人才,我們創新施行單獨評價體系,近一年來,已為信創產業、互聯網領軍企業、科創板上市企業開展4次單獨評價,360、中科曙光、雲賬户等45家企業共通過140人。”市人社局相關負責人表示,今後,市人社部門將以服務人才創新創業聯盟為重點,不斷完善職稱政策體系,精準設置專業,豐富評價方式,優化評價標準,助推本市社會經濟高質量發展。